- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק ב"ל 18478-05-10
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
18478-05-10
31.8.2011 |
|
בפני : יהודית הופמן-גלטנר סגנית הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ימית בן אבו |
: המוסד לביטוח לאומי |
| פסק-דין | |
1. מדובר בתביעה לתשלום דמי לידה.
2. התובעת ילדה ביום 22/7/09 ויצאה לחופשת לידה עד ליום 1/11/09.
3. הנתבע שילם לתובעת דמי לידה לתקופה בת 7 ימים בלבד החל מיום 23/7/09 ועד ליום 29/7/09 ושלל זכאותה לדמי לידה מיום 30/7/09 ואילך, על פי הוראת סעיף 56(1) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 (להלן: "החוק"), בטענה כי התובעת המשיכה לעבוד בזמן חופשת הלידה.
4. כמו כן, דמי הלידה ששולמו לתובעת, שולמו על בסיס שכר לחודשים 1-3/2009 ולא על בסיס השכר שקיבלה בשלושת חודשי עבודתה עובר ללידה, שכן לגרסת הנתבע לא הוכח כי היתה סיבה מספקת וצודקת להעלאת השכר.
5. בעקבות האמור לעיל, הגישה התובעת, בן אבו ימית, את תביעתה הנוכחית.
6. התובעת עבדה בעסק של אביה כמזכירה יחידה.
7. התובעת ואביה נחקרו בפני חוקר המוסד.
8. האב בן אבו יגאל (להלן: "האב") אישר כי לא העסיק מזכירה אחרת בעת חופשת הלידה של התובעת.
9. בהודעה לחוקר המוסד העיד כי התובעת עבדה אצלו משנת 2002 בתור מזכירה במשרד במשך 5 ימים בשבוע למעט יום ו', כל יום מהשעה 08:00 עד השעה 15:30.
לכל עובד בחברה כרטיס עבודה מסודר.
אין לתובעת חוזה עבודה .
באשר לעבודתה במהלך חופשת הלידה העיד:
"היא עבדה רגיל בכל תקופת ההריון.... היא עבדה עד ל-22 של אותו חודש שהיא ילדה, בחודש שלפני הלידה היתה לה בדיקה של איזו והיא לקחה חומר לבית ועבדה דרך הבית. גם בזמן חופשת הלידה עבדה דרך הבית ... אחרי שהיא ילדה, היא המשיכה לעבוד מהבית, שלחה מיילים, עשתה לי משכורות וזה ללא שכר, לא שילמתי לה כי היא חייבת כסף לחברה, יש לי לפטופ בבית, אני מביא לה פעם את היומן לבית והיא ממלאת את שעות העבודה, וגם באיזו באה אליה הביאה גם אחרי הלידה וגם לפני הלידה, כי רצינו שתספיק. היא עזרה לי מהבית שלה בתור בת ולא בתור עובדת".
ובהמשך נשאל האב האם בחודשים של חופשת הלידה שילמת לה שכר? והשיב:-
"אני העברתי לה 4,000 ש"ח, 5,000 ש"ח מפרעות כי ראיתי שהביטוח הלאומי לא משלם לה משכורות. זה מפרעות על החשבון ולא על מה שהיא עזרה לי בעבודה".
ולבסוף העיד:-
"היא היתה באה בחופשת הלידה מידי פעם למשרד עם התינוקת, אולי פעם או פעמיים בשבוע, אם היה משהו דחוף, היתה באה לשעתיים שלוש וכל השאר היא עשתה מה שצריך מהמחשב בבית".
10. התובעת תיארה בפני החוקר את מהות ואופי עבודתה וכך העידה:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
